为开拓管理思维、转变管理方法，乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)学习中心于10月15日上午组织开展了高管讲堂第五讲《人效与人效提升》培训，乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)领导、乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)总助、团队负责人、各部门主要负责人、第三期“综合能力培养与实践”班全体学员等参加。

本次培训邀请乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)党委委员、副总经理孔敏担任讲师，孔总从优化员工结构、做好员工激励、建立良好的组织机制等几个方面讲解了人效提升策略。同时，孔总分享了第一经营单元人效提升实践，通过“工程＋IT”实施数字化改革，重塑设计作业模式。本次培训内容贴合乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)实际，对乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)人效提升具有指导意义。

乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)党委书记、董事长万军对本次培训给予高度肯定。万董强调管理者要在人效提升上认真思考、积极实践，不仅要关注平均人效，更要将人效转化为乐竞手机网页版登录入口-乐竞(中国)、团队的整体效率。